Case studies:

Opera Software ASA

Klient:

Opera Software ASA jest czołowym producentem przeglądarek internetowych dla komputerów biurkowych (desktop), telefonów komórkowych i innych urządzeń. Przeglądarka Opera zdobyła międzynarodowe uznanie użytkowników i prasy branżowej jako szybsza, mniejsza i zgodniejsza ze standardami, niż inne przeglądarki internetowe. Dla wielu użytkowników sieci stała się produktem kultowym.

Potrzeba Klienta:

W związku z dynamicznym rozwojem produktu oraz licznie napływającymi projektami, Firma Klienta stanęła przed wyzwaniem rozbudowania swojego zespołu programistów i testerów o kilkadziesiąt osób w bardzo krótkim czasie. Nakładające się na siebie czynniki takie jak: oczekiwania klienta, sytuacja na rynku pracy IT oraz czas trwania projektu czyniły powyższą rekrutację niemal niemożliwą do przeprowadzenia w standardowy sposób.

Nasze rozwiązania:

RINF, dzięki doświadczeniu zdobytemu w pracy z największymi korporacjami branży IT obecnymi w Polsce, w ciągu tygodnia czasu był w stanie przedstawić klientowi kompletny projekt działań rekrutacyjnych.
Na potrzeby Klienta, w obrębie naszego Działu Rekrutacji, została stworzona grupa dedykowana do realizacji tego projektu. Jednocześnie na zlecenie lidera grupy dział IT dostarczył narzędzia on-line, między innymi testy wiedzy z zakresu programowania, które zautomatyzowały proces rekrutacji i pomogły skrócić go do minimum.

Dzięki obszernej bazie danych specjalistów IT nie musieliśmy czekać na odpowiedź zainteresowanych ofertą osób. W aktywny sposób z pośród ponad 25 000 rekordów bazy byliśmy w stanie wyselekcjonować potencjalnie zainteresowanych kandydatów już w kilka dni od uruchomienia procesu.
Przeniesienie procesu rekrutacji on-line pozwoliło nam przeprowadzić efektywny proces selekcji zasobów ludzkich oszczędzając czas klienta jak i kandydatów.